2016年，总工办根据公司年初工作安排，先后组织公司给排水、建筑、结构及电气等专业设计人员进行专业技术培训和技术交流，采取走出去、请进来和内部专业专题讨论的方法，提升公司设计人员专业知识和设计理念。全年培训共计34次，参加培训人员达到223人次，其中外培13次，院内技术培训5次，厂家技术交流11次，质量管理体系相关培训1次，其他类培训3次，较好了保证了生产任务的完成和设计水平、设计质量的完善提高。